深圳很幸运，其服装行业成为国内为数不多的受政府鼎力支持的传统产业。不过，沈永芳并不喜欢人把服装行业称之为传统行业。 2008年，深圳市政府出台了《深圳市女装产业区域品牌2008年至2012年发展总体规划》，对深圳着力打造“时尚女装品牌之都”未来五年进行了详细的规划，对实现深圳女装的产业结构调整，促使其产业升级，为深圳女装产业带来新的发展契机。
虽说深圳服装行业协会的努力加之政府强有力的支持，将深圳女装“推”得名满国内，但是如今该行业仍然摆脱不了其发展瓶颈———用工紧缺、人才匮乏、劳动力成本高企、土地资源紧张。
深圳影儿时尚集团有限公司董事长周璀琼说：“大家说这个行业没有门槛，其实这个行业的门槛很高。影儿从2005年开始，就开始觉得人才压力大，配套弱。我们当时的口号是挖地三尺，也要把世界上最优秀的人才找出来为我所用。”
沈永芳也不讳言，缺乏人才是目前深圳服装产业发展的瓶颈，很多企业都表示招工困难;工人工资高，从3000—10000元不等。
据英才网联旗下服装英才网的统计数据显示，截至今年6月30日，深圳服装行业人才招聘需求同比增长77.1%，人才需求增长迅猛。而在这超7成的增长中，设计类人才最紧缺。同样是服装英才网统计数据表明，截至今年上半年，深圳首席设计师一职人才招聘需求较去年上涨105%，增长翻1倍;图案设计师人才需求则同比增长150%，增长1.5倍。
从某种程度上讲，现在的深圳很像上个世纪70—80年代的香港;深圳市嘉汶服饰有限公司董事长何淑君甚至说，10年后深圳的福田区就是现在香港的中环，虽然大牌云集，但是地价非比寻常地高。
上世纪70—80年代的香港制造业包括制衣业非常鼎盛，但同时香港的人力成本、租金大幅上涨，企业利润空间日渐稀薄。于是，随着香港产业结构调整，将其制衣业逐渐往珠三角、长三角一带“赶”，最早就到了深圳，用今天的话美其名曰“产业转移”。何淑君笑称她算“逃”来深圳比较早的一批，赶上了国内改革开放后企业进入深圳特区的机遇，那时候特区政府对“三来一补”企业有免税等优惠措施。
然而如今的深圳，在某些方面同样面临着上世纪70—80年代香港同样的问题，比如土地的紧缺急需将一些制造业转移出去。作为在港、深二地都做过服装的人士，何淑君说，今天的深圳正在重复着香港昨天的故事。
只是，我们既然看到了这种重复，也就当然有理由希望，不会看到同样的结局。
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