或许中国是远近闻名的世界工厂，但随着制造业企业将生产线向成本更低廉的国家转移，一家香港内衣制造商发现泰国更具吸引力。
黛丽斯国际有限公司(Top Form International)一直从该公司位于华南的工厂向沃尔玛(Walmart)等公司供货，但随着工人对工资的要求越来越高，这家公司开始被迫面对中国的新现实。
黛丽斯首席财务官迈克尔•奥斯汀(Michael Austin)坐在与广东省一界之隔的香港办公室里说道，公司发现工资每年都要上涨20%。“中国的政策是五年内工资翻番，我们估计速度会比那更快。”
毗邻香港的经济特区深圳今年4月份将最低工资从1100元人民币(合172美元)提高到1320元，随后这家公司便加速了裁减缝纫工的计划，从几年前的1000人压缩至400人。电子产品代工制造商富士康(Foxconn)发生连环自杀事件后，中国政府也在全国范围内提高了制造业工资。
然而黛丽斯面临的更大挑战是中国人口结构的变化。每年加入劳动力大军的年轻工人越来越少。由于独生子女政策以及对男孩的普遍偏好，而将女性胎儿选择性堕胎的做法，产生了一个反常的现象——工厂中的女工越来越少。华南地区的企业主报告说，现在工厂工人的男女比例为60:40，而过去女性曾占据主导。
上周，瑞银(UBS)经济学家乔纳森•安德森(Jonathan Anderson)分析计算了2011年上半年美国和欧盟的进口数据后，发布了一份报告。他发现中国轻工制造业的份额开始下滑，从曾经的50%强减少到了48%。而受益者包括孟加拉国(对美国出口增加了19%)和越南(16%)。
安德森谈及劳动密集型制造业向东南亚转移时说，2011年上半年“似乎是一个很令人信服的转折点”。他表示，与此形成反差的是，本应成为劳动密集型投资“天然目的地”的印度和菲律宾，在这个过程中却成了旁观者。
对于中国工业化程度最高也最富裕的省份广东省而言，这种低收入工作岗位的迁出正好符合省政府领导多年来的倡议。广东省在十二五规划中，将经济增长目标降低到了每年8%。广东省省长黄华华、省委书记汪洋曾反复强调必须将污染产业迁出，加强技术密集型产业的发展。
香港大学(University of Hong Kong)商学院教授迈克尔•恩莱特(Michael Enright)表示，一省政府积极寻求告别早期工业发展方式，这可能是历史上的第一次。中国政府的目标也大体相同，但要在全国层面实现这种转变更加困难，因为内陆省份的工人不像广东省的工人那样技术熟练。
要深入了解服装和鞋类等低端制造业在以多快的速度撤离华南地区，全球采购企业利丰(Li & Fung)上月发布的半年财报也提供了指引。利丰为沃尔玛和玩具反斗城(Toys R Us)等西方零售商采购商品，涵盖从T恤和风帽夹克到家具和美容用品等各种类别。
利丰首席执行官乐裕民(Bruce Rockowitz)披露的一组数据，实际上预示了服装、家具和鞋类制造业将迎来全新的世界秩序。这家市值高达160亿美元的企业在孟加拉国的采购额增长了52%，同时来自土耳其和印尼的采购也增加了20%或更多。
李京璞(Roland Lee)拥有一家生产牛仔服装的公司熙福制衣(Hilford)。为了让公司在激烈的竞争中保持盈利，他将承接的订单规模削减到2000件左右。他还转战高端市场，增加了为Armani Exchange等客户定制产品的业务。李京璞表示，去年棉花价格上涨一倍多，加上工人薪资上涨，已经促使竞争对手将工厂搬到了印度。
然而，印度生产服装的高废品率让他有些警惕。李京璞仍然将生产放在深圳，这里与香港之间有24小时通关关口。
同样，黛丽斯将继续在广东南海市生产高端内衣和胸罩，因为这里的工人生产率更高。在这个绰号“内衣之都”的地区，周围聚集着许多供应商。
中国日渐接近世界一流水平的基础设施、更高的生产率和巨大的人口规模意味着它将继续在牛仔服、服装和玩具制造业占据遥遥领先的份额，正如利丰上月公告所揭示的那样。今年上半年利丰在华供应商的生产规模增长了30%，同时有更多供应商转移到了成本更低的内陆省份。乐裕民调侃道，要问全球制造业的“下一个目的地”在哪里，答案还是中国。
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