9月10号至12号，为期三天的意尔康初级内训师培训在公司总部举行。此次培训旨在提高内训师的表达技巧和授课技能，促进内训师的迅速成长，提升内部培训工作质量。公司邀请了南天竺管理咨询有限公司董事长王于蓝老师前来授课。来自全国各地区约70名学员参加了此次活动。
在培训中，学员们被分成了6个小组进行竞赛，通过每个小组组员的课堂表现给予相应的分数奖励，最后评选出优胜队伍。这样的分组竞赛充分地调动了学员的积极性，提高了学员们的团队合作能力。
培训课上，王于蓝老师以幽默风趣、极富感染力的授课方式从培训之于企业的重要性、内训师的自我角色认知、内训师的形象塑造等五个方面深入浅出地进行了讲解，并在理论讲解与经验分享中，不断穿插训练，使每个学员在实际演练的过程中，找出差距和不足，明确了今后改进和努力的方向。
在最后的培训考核中，每个学员从自身的岗位出发，就如何为企业的发展做出自己的贡献，进行了演讲。“认同企业的文化，相信企业的愿景，做好自己的本职工作，加强和各个部门之间的合作，为企业的发展添砖加瓦。”来自杭州区域的一位学员在演讲中这样说到。在短短的4分钟演讲中，学员们在讲台上积极地展示了自己的风采，发表了自己的看法。
内训师要想做好企业人才培训，必须发挥好“传道、授业、解惑”的作用。内训师必须对企业文化和企业精神有高度的认可，具有良好的职业道德，而且要有丰富的知识和实践经验。“给别人一滴水，首先得自己储备一桶水。”这就要求内训师要不断更新知识、不断提高授课技巧，提高课程吸引力。通过三天的培训，学员们加强了理论知识，提升了对课堂的掌控能力，规范了自身的礼仪，有助于今后内训工作的开展。