【中国鞋网-品牌动态】今日，为期一天半的“新思路、新管理、新发展”布局2014特步高管论坛在厦门举行，特步70多位高管及部分高级经理参加了活动。
特步总裁丁水波首先就“新布局，新思路”发表了讲话，为特步布局2014指明了新形势与新思路。他表示，目前国内乃至国际的经济形势将使企业面临改革调整的巨大挑战。中国改革开放35年，原本粗放的发展模式已经不再可行，原来是遍地黄金，现在是需要大家去挖掘黄金，而不是用手去捡。企业发展必须与国家政策保持同步，根据现今经济大局势，改革创新势在必行。国家经济体制在不断创新变革，特步也应如此。首先要成立集团总部，充分发挥集团层面的如信息中心、财务中心、人资中心等职能单位对业务的全盘支持与服务，充分整合与优化集团资源。同时，大家要转变观念，不要站在本位看待问题，而是应该做到集团整体的协同;第二，管理者的思想、工作模式要进行改变，很多管理思路和经营理念应与时代保持同步。
特步资深顾问杨思卓也为特步高管带来了“新管理”的课程分享。杨思卓老师是中国著名管理学家，北京大学领导力专家，中国咨询培训界的导师级人物，他以其丰富的管理经验与深厚理论底蕴，用幽默和睿智贯穿课程，深入剖析了领导力的基本特质。。“知识管理：长此以往不能解决的问题，一定由第三视角来解决它。”综合而言，杨老师着力强调的是全新的管理方法。
有了“新思路”、“新管理”，那么应该如何发展执行?特步另一位资深顾问高贤峰老师通过一代伟人毛泽东“星星之火可以燎原”的故事，与大家分享如何使用“心智模式”改善管理技巧。归根结底，“新发展”需要以“新思路”、“新管理”为基础，三者相互融合，统一发力，才能迸发出全新的力量。
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