【中国鞋网-人力资源】休息室那个女人，永远都在节食而且喜欢对你的体重评头论足(假如你不幸身材匀称，那就准备好做她那张利嘴之下的牺牲品吧);初为人父的那个男同事，总是没完没了地炫耀他那不怎么可爱的孩子的照片;永远紧闭办公室大门的那个女孩子，就连消防演习也不出来;还有那个可怕的话痨，从来不知道何时该知趣地闭嘴 (这也许是那女孩子呆在办公室不出来的原因)。
我们在职场上都扮演着各自的角色，有些则是我们的办公室里独有的。但也有标准的角色类型。你到哪都能找到这类人，但他们都有着相同的技能。他们分别是会成功的和会失败的类型。
与其轻浮地教导你“成功者是什么样的”，我宁愿反其道而行之。下面列出由于各种错误的原因而脱颖而出的人们。豫先奉告：如果你不知道办公室里的这种人是谁，那可能就是你。
轻信者
如果说多年来我学到了什么，那就是你绝不能相信公司说的所有话。不要相信他们说不会裁员(这个词会被提起，就说明这已经在他们的计划之中了);不要相信他们想你提供的已经提供最高限度的薪水;不要相信他们说不能协商加薪;更绝对不能相信“今年形势相当不好，但明年你就能得到想要的升职”这样的鬼话。
当老板、人力资源代表或招聘人员(或任何在你的职业生涯和财富成功上扮演此角色的人)说的话让你歪头思考“嗯……这似乎不靠谱”，千万不要接受。
正如我之前讲的，汽车经销商会表现得不能对数字让步。但当你起身走人，他立马就会主动给你打折。公司处处以自身利益作为首要考虑，甚至在与其员工谈判时也不例外。他们想要鼓励你留下，同时也在寻求省钱的方法。给你低一点的加薪，跳过一轮升职，或者让你坚持到圣诞节后，都可以帮他们省钱。不要信以为真。
集体主义者
集体主义是在职场中猖獗的心理问题，尤其是当一个公司里有大批“长期雇员”时更是严重。集体主义导致技术不能更新，政策过时，团队没有新鲜血液(或想法)，以及听到类似于“你不能那么做，这不是我们一贯的做法”这样的话。
发现这些人很容易，尤其是在你刚进入公司时。他们坐成一团，在会议中进行奇怪的发言，他们每天做同样的事，他们抱怨新事(或新人)扰乱了他们的生活。
如果你跟一群集体主义者对着干，就面临着失败、被迫害、被排挤的高风险和无数的挫折。但如果你参与和加入他们，你将变得愚蠢，在下次跳槽时可能没有市场。自己选吧。
胆小怕事者
人们在害怕时会做出可笑的事情。你可以去问下恐怖电影里挂掉的人(我想说的是，这些人是有多蠢才会在遇到危险时丢下手机往楼上跑呢?)。
胆小的人将给你的工作带来相当多的麻烦。如果他们害怕被解雇，他们会找到方法把麻烦转嫁给你。如果他们的项目失败，他们会找你来背黑锅。溺水的人会抓住任何他们可以抓住的东西以将头部保持在水面上。别靠得太近否则你就会成为牺牲品。
也别成为溺水者。如果你曾经为工作上的事感到担心，你会觉得坏事即将到来，或者浪费大把时间采取行动来逃避这种恐惧。与他人、老板、导师或同龄人聊天，以获取信息来平息恐惧。或者坦白并立即寻找搞砸会有什么后果，这样就不用为未知担心。做必要的事以避免成为胆小怕事者。
麻木不仁者
某一天，我的一个朋友在Facebook发布了一条信息，说不断有人把她即将到来的产假称作“度假”，她感到很沮丧。她提到了在产假里需要做的一连串事情(做这些事丝毫不像是在度假)。她引用这些是因为她觉得她的休假决定遭到了非议。
再想想单身的人。如果你脱离单身有一段时间了，你可能意识不到这一点，但单身的人也是职场冷漠的受害者。实际上，我听过这样的话，“今晚你可以留下来完成这个，对吧?我得走了，反正你好像没有家人在等你回去。” #尴尬#
每个人都有需要处理的事情。每个人都会觉得曾经被人妄下结论和误解。每个人在这种时刻都感觉到痛苦。就算你无法站在他们的立场思考，至少也要表现出点同情心吧。(中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心)