为打造集团自我造血功能，搭建特步集团人才培养体系，近日，特步集团启动“步步为赢”内训项目。此前管理一、二年级的三个班级课程虽已完成，但学员们乐于分享、积极传播，将学习到的知识结合本中心本部门人员特点和工作特点，进行了课程的二次开发，转训课程如雨后春笋般地涌现。
例如，“步步为赢”管理二年级的陈丹琳同学将肖利华老师课程中《水知道答案》与王志瑜老师《共享与协作》的课程精华进行吸收和转化，开发出了《自我提升和团队协作》课程。该课程先从“水知道答案”引导出正向能量的重要性，继而提出个人意识能量是由自我提升来决定，每个人都能通过自我努力进行提升。课程通过丰富案例，说明沟通、机制、执行对团队的重要性，也让大家明白共赢是管理机制的最佳效果，打消对制度、管理等消极的抵触心理。
学员们二次开发的转训课程案例丰富，层次清晰，深入浅出，课堂气氛活跃，令广大伙伴们收获颇多。