1.深圳市普罗兴华人力资源管理有限公司是中国的一家未来有前景的深圳猎头公司x189d90bn公司，于2016-05-12创立，并命名为深圳市普罗兴华人力资源管理有限公司，总部位于深圳市福田区香蜜湖街道竹子林紫苑七道求是大厦东座2010。
2.深圳市普罗兴华人力资源管理有限公司以未来有前景的深圳猎头公司、诚信的猎头咨询公司、品质好的人才猎聘公司、最具有口碑的金融猎头公司、广州猎头公司的特点、猎头公司排名高品质值得信赖等领域的专业技术，结合卓越的服务能力，为客户提供专业化、定制化的猎头公司。而且，自2016-05-12成立以来，普罗兴华猎头公司业务始终保持高速稳定的增长。
延伸拓展
详情介绍：猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。猎头公司主要运作模式有三种：雇员制、合伙人制、soho型；
传统雇员
和普通公司一样，在某写字楼，招募一群精力充沛的猎手，四处出击，寻找猎物，此种模式，比较平稳，稳扎稳打，不会有什么突然的爆炸性的增长。
合伙人制
即是每个加入的员工，都在符合一定条件后，成为公司的合伙人，初级合伙人到中级合伙人，再到高级、顶级合伙人，这些级别所对应的权限是一样的，每个人都视自己为老板，所不同的就是每年的利润分配不一样，越高等级的合伙人，所得越多。此种模式在国外运用的很多，很多世界前10强的猎头都是此制度。
soho制度
是现下较为新颖的一种模式，此种模式特点是：员工可以在家办公，公司设有写字间、会议室，有需要即到公司办公。员工自由度很高，主要以提成制来约束员工，没有社保、低薪高提成、管理轻松、不怕金融危机，随时扩大，随时缩小，自成一派。大部分两三人的小猎头公司均是此类型。
3.深圳市普罗兴华人力资源管理有限公司秉承“真诚、务实、合作、创新”的企业价值观，以满足客户的个性化商务服务需求，竭诚为广大用户提供优质的猎头公司服务。以上就是关于普罗兴华猎头公司的信息，想要了解更多内容，请来电咨询：0755-86626682，或登录公司官网：www.prohrcn.com。